ENFERMEDADES LABORALES EN COLOMBIA
Aunque trabajar hace parte de la vida de millones de colombianos, las enfermedades que el ambiente laboral acarrea van en aumento. Y es que permanecer sentado más de ocho horas y estar muchas veces bajo condiciones laborales difíciles, hacen que cada día sean muchos los trabajadores que deben incapacitarse, operarse e incluso retirarse de sus trabajos.
ARL SURA
las enfermedades laborales en Colombia bajo el contexto de la medición CONTEXTO DE LA ENFERMEDAD LABORAL - FASECOLDA
EXPLICACIÓN DE LAS TRES PRINCIPALES ENFERMEDADES LABORALES EN COLOMBIA
JUNTA REGIONAL DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ
¿Qué hacer en caso de una Enfermedad Laboral?
El trabajador debe dirigirse al hospital o clínica adscrita a su EPS en donde el médico tratante le diagnosticó una posible enfermedad laboral, efectuando la remisión médica a Riesgos Laborales para su evaluación y valoración. La calificación de la enfermedad laboral será determinada, en primera instancia, por el médico tratante que atiende
al afiliado.
Luego de diagnosticada, la empresa enviará el Reporte de la Enfermedad Laboral a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y a la Entidad Promotora de Salud (EPS), en forma simultánea, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al diagnóstico de la enfermedad.
ARL POSITIVA
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