La Tabla de Enfermedades Profesionales contempla cerca de 42
patologías, incluyendo las generadas por el estrés y el cáncer ocupacional. En
los casos en que una enfermedad no figure en la tabla pero se demuestre la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida
como enfermedad profesional.
El Sistema General de Riesgos Profesionales Colombiano adoptó la
Tabla de Enfermedades Profesionales según el Decreto 2566 del 7 de julio de
2009. El Gobierno Nacional expidió el Decreto 2566 de 2009 que deroga el
Decreto 778 de 1987 y adopta la nueva tabla de enfermedades.
El anterior decreto refería una lista de 40 enfermedades que no estaban acordes
con el desarrollo técnico del Sistema General de Riesgos Profesionales y denotaba
un gran vacío jurídico por el que se estaban vulnerando los derechos de los
trabajadores. Para ese entonces, fueron muchos los empleados que presentaron
reclamos porque sus enfermedades profesionales eran tomadas como una enfermedad
común.
Hoy
el avance tiene que ver con la inclusión de enfermedades como el estrés y el
cáncer ocupacional, las cuales a la luz del Decreto 778 de 1987 presentaban
controversia y reclamaciones ante las Juntas de Calificación de Invalidez y
Justicia Laboral Ordinaria.
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